有选择性地消防公司挂靠，就跟找自己的另一半一样，认准了才行，建议选择一些大企业，对其在业的口碑、业绩及安全生产的投入作一些深入的了解，如果其管理制度相对健全，安全管理制度可满足安全施工的需要，那么就可以挂靠了，挂靠后，定期或不定期的去检查一下，如果管理混乱或者发生安全事故的机率很大，可以提出解除协议，防患于未然。

      但这类企业挂靠风险较小，但薪金较低，另外小编教给大家以下四步高效规避违约和注册风险：

      首先：签订注册协议书，不要叫挂靠协议书。（合法不合法没关系，这个协议可以证明你的证书在这个企业）

      第二步：和企业同时签订正式的社保局出具的劳动合同书。（这个证明你是这个企业的员工，这个受法律保护）

      第三步：让企业同时出具离职证明书。

      第四步：让企业出具一个一级建造师的收条。

      未来建筑行业的走向也肯定是合法化、规范化，最好的办法是不挂靠，而是全职担当项目经理，签定劳动合同，与企业之间的关系由劳动合同法保护，其间可以提高与现有工作加上挂靠费用同等的待遇作为出任项目经理的条件，以达到期望薪金，避免挂靠风险。

      未来想继续在行业内扎根的建造师们应该赶紧提高自身项目实战经验，成为一名稀缺的经验丰富、能持证上岗的全职建筑人才，为国家建设做出贡献的同时还能取得巨大的经济收入！