建筑资质升级要做哪些准备工作?
作者: 发布日期:2022-12-23 点击量:345
根据企业生命周期理论,企业在长期的发展过程中必将会经历发展期、成长期、成熟期、衰退期,而企业想要保持向上发展的趋势、延长生命周期,就需要提升资质等级来扩大业务范围,提高核心竞争力。办理建筑资质升级是企业提升资质证书等级的主要方式,但办理建筑资质升级并非易事,需要企业付出大量时间和精力,下面小编带大家了解一下,建筑资质升级前,企业需要做哪些准备。
一、提升企业净资产
净资产是办理建筑资质升级的硬指标之一,住建部门在审核升级材料时,如果企业净资产被查出不满足资质标准,将会被驳回无法申诉。而资质升级的标准不一,且高等级资质对净资产的要求较高,企业需在申请资质升级前,充分了解资质标准并且提前提升净资产的数额。如果企业的盈利扣除负债后不足以满足净资产标准,那么通过注入资金是较为直接且快速提升净资产的方式,然后让会计师事务所提供验资报告或财务报表。
二、补足人才
建筑资质升级的标准对企业员工有很高的要求,无论是数量、个人业绩与前一个资质等级相比,都上了一个台阶,因此企业办理建筑资质升级时,要提前招聘员工,补足标准缺失人才。值得注意的是,在资质升级审批中,企业所提供的员工社保缴纳记录需要达到三个月以上方可有效,因此企业要招聘员工后及时缴纳社保。
三、上传工程业绩
一、提升企业净资产
净资产是办理建筑资质升级的硬指标之一,住建部门在审核升级材料时,如果企业净资产被查出不满足资质标准,将会被驳回无法申诉。而资质升级的标准不一,且高等级资质对净资产的要求较高,企业需在申请资质升级前,充分了解资质标准并且提前提升净资产的数额。如果企业的盈利扣除负债后不足以满足净资产标准,那么通过注入资金是较为直接且快速提升净资产的方式,然后让会计师事务所提供验资报告或财务报表。
二、补足人才
建筑资质升级的标准对企业员工有很高的要求,无论是数量、个人业绩与前一个资质等级相比,都上了一个台阶,因此企业办理建筑资质升级时,要提前招聘员工,补足标准缺失人才。值得注意的是,在资质升级审批中,企业所提供的员工社保缴纳记录需要达到三个月以上方可有效,因此企业要招聘员工后及时缴纳社保。
三、上传工程业绩
工程业绩是建筑资质升级审批中的重中之重,也是企业准备升级材料的难点。工程业绩需要企业在平日的营业中留意上传,尤其是在项目竣工后要及时上传相关工程业绩材料,否则过期会导致工程业绩失效。在上传工程业绩时,要留意可以证明资质标准的指标,保持其数字清晰可见且没有涂改痕迹,这样的工程业绩材料在审批时才能证明真实有效。
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