电检、消检、消防安全评估都有哪些重要性?
一、电气防火检测的概念
电气防火检测就是使用现代高科技仪器设备对运行中的电气设施的各项运行参数进行测量,并运用直观方法,对照国家相关技术规范,对运行中的高低压电气设施的安装、使用、维护、和保养等情况进行的安全检测。
二、电气防火检测的意义
电气防火检测工作,实际上就是对电气设备火灾隐患状态的一种诊断。依照国家和地方有关消防管理和技术规范,采用现代高科技手段进行电气防火安全检测工作,能有效发现被检测单位存在的电气火灾隐患,督促被检测单位及时采取措施整改。另外检测人员从被检测单位采集到的原始信息和数据,也可以作为火灾调查时的证据,改进电气设备安全运行状态的依据和科研方向。
三、电气防火检测的范围和内容
电气防火安全检测有特定的对象和范围,不能随意扩大检测范围,否则就没有重点,捕捉不到与着火有关的信息,失去检测的作用。首先,应从燃烧三原则的角度看电气设备的设计、安装、运行和使用以及使用环境,是否符合消防安全规定,有没有潜在的能引发火灾可能性的参数和危险状态。重点对象是各建筑内10KV以下电气系统的电气消防安全与易燃易爆场所的电气防爆,包括范围有:变配电所的变压器、变配电装置、开关电器、电线电缆线路、照明插座、防爆电器等。
主要检测要点是:
1.电气设备和线路运行中的热状态参数;
2.电气设备和线路安装对建筑耐火性能破环与抑制火灾蔓延的措施;
3.对能引发电气火灾参数的监视与控制措施的完好性;
4.电气设备和线路绝缘材料的可燃性,与环境可燃物相对位置和采用的危险性;
5.安装中遗留的不规范现象与火灾隐患;
6.电气接地系统;
7.其他与电气火灾相关的设备、部件与环境。
建筑消防设施检测重要性
一、建筑消防设施检测的概念
建筑消防设施检测是对建筑消防设施各系统用指定的方法检测测试建筑消防设施特定的技术性能指标,以确定建筑消防设施是否达到规范及要求规定的指标,确保建筑消防设施能够达到预期的使用效果
二、建筑消防设施检测的意义
建筑消防设施是保证建筑物消防安全和人员疏散安全的重要措施,是现代建筑的重要组成部分。《消防法》规定建设工程竣工应当依法进行消防验收或备案,未经消防验收或验收不合格的,禁止投入使用。消防验收合格后,建设工程的消防设施如没有很好的维护保养,很难保证其在发生火灾时能正常工作。平时我们去一些车站、商场、酒店等公共场所时,经常会发现消防喷头上悬挂有杂物,火灾报警探测器上全是灰尘,安全出口和疏散指示灯不亮等,这些消防设施已经无法保证其在发生火灾时正常工作。
建筑消防设施检测是政府委托具有相应资质的消防检测技术服务机构对建(构)物消防安全检查的一项重要手段。通过设备测试、检验检测等技术手段,能够对消防安全重点单位的安全状况进行定量分析,依据国家有关消防法规和技术标准对消防安全重点单位的能源利用状况作出评价,对违反消防安全行为提出处理意见,加强了政府对消防安全重点单位的监督。
三、建筑消防设施检测的范围和内容
建筑消防设施检测主要从以下几方面入手:
1.火灾自动报警系统检测;
2.消防供水系统检测;
3.室内消火栓系统检测;
4.自动喷水(雾)灭火系统检测;
5.防排烟及通风空调系统检测;
6.防火门、防火卷帘和挡烟垂壁检测;
7.气体灭火系统检测。
对建筑消防设施进行年度检测,是法律规定保证建筑消防设施完好有效的重要手段。为保证建筑场所的安全,相关职能部门、检测机构以及业主单位应共同努力,互相配合,严格落实和执行相关的法律法规及技术标准,开展好建筑消防设施年度检测工作,最大可能地消除火灾隐患,保证建筑物的消防安全。
消防安全评估重要性
一、消防安全评估的概念
消防安全评估就是对某一区域、场所、单位的消防安全状况进行评议估计,即对构成环境的各类消防安全因素参照现行的消防法律、法规、规范,运用火灾安全工程学原理进行的定性或定量的评价分析,得出一个较为全面的量化结果。这个结果可以直接反映该区域、场所、单位的消防安全现状和一旦发生火灾事故后果的预测,具有科学性、系统性和时效性。
二、消防安全评估的意义
消防安全评估是政府部门通过专门的服务机构对单位的消防安全生产情况给予评估,可以使其更清楚的了解自己的单位存在的隐患,做到及时整改、提早预防。
消防安全评估是一种服务,其产品是消防安全评估报告,企业的受益来自于消防安全评估报告的内容,即危险辨识、危险度消防安全评估结果、安全措施。受益程度取决于单位对消防安全评估的态度和消防安全评估报告的质量,好的消防安全评估报告和企业的态度能使企业规避风险,减少经济上投资的盲目。
三、消防安全评估的范围和内容
评估对象包含了区域、单位、场所等诸多的消防安全因素。对区域环境消防安全评估内容应至少包括三个方面:
一是区域公共消防设施、消防装备的设置;
二是区域内生产、储存、经营场所、单位的消防安全等级及安全布局;
三是区域内人员消防素质的高低、接受消防培训人员的比例、人员的文化层次、年龄构成比例等。