一家公司，一所企业，在正常发展的轨迹上往往会与国家政策碰撞出火花，有大有小。但是不管碰撞出什么样的火花一定要按照国家政策，法律法规来进行自我约束。不可任意妄为，没有规矩不成方圆，所以每一个行业都有它的规则，国家颁布的管理条例要严格尊徐，首先一家公司的资质是最重要的。想要在某个行业合理合法的经营就必须有这个行业的合法资质。资质是判定一家企业是否有资格经营这项业务的重要手段。就拿建筑行业方面的某一项资质来举例吧。

建筑装饰设计资质

等级标准

甲级标准

1、从事建筑装饰设计业务6年以上，独立承担过不少于5项单位工程造价在118571643335万元以上的高档建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。

2、单位有较好的社会信誉并有相应的经济实力，工商注册资本不少于1万元。

3、单位专职技术骨干人员不少于15人，其中，从事建筑装饰设计(建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业)的人员不少于8人，从事结构、电气、给水排水、暖通、空调专业设计的人员各不少于1人。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或当于高级技术职称的任职资历。

4、参加过国家或地方建筑装饰设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。

5、有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。

6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。

7、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

乙级标准

1、从事建筑装饰设计业务4年以让，独立承担过不少于3项单位工程造价在5万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。

2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。

3、单位专职技术骨干人员不少于10人，其中，从事建筑装饰设计(建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业)的人员不少于5人，从事结构、电气、给水排水专业设计的人中各不少于1人，其他专业人员配置合理。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。

4、有完善的保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理健全。

5、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准。

6、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

丙级标准

1、从事建筑装饰设计业务2年以上，独立承担过不少于3项单位工程造价在250万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。

2、单位有较好的社会信誉并有相应的经济实力，工商注册资本不少于20万元。

3、单位专职技术骨干人员不少于6人，其中，从事建筑装饰设计(建筑学、室内设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业)的人员不少于3人，从事结构、电气专业设计的人员各不少于1人，其他专业人员配置合理。单位中建筑装饰设计主持人应具有中级技术职称或相当于中级技术职称的任职资历。

4、推行质量管理，有必要的保证体系及技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。

5、计算机数量达到专职技术骨干人均一台，计算机施工图出图率不低于75%。

6、具有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

申报资质所需要的各方面人才都是紧缺型人才，可帮助申报资质的企业聘请专业的资质项目人才，在申报资质的过程中没有后顾之忧。